Wer impft
Nach Paragraf 20c Infektionsschutzgesetz dürfen eigens geschulte Apothekerinnen und Apotheker gegen Grippe impfen – bei Personen ab 18 Jahren.
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Ihre Mitarbeitenden bestellen Arzneimittel, E-Rezepte und Gesundheitsprodukte eigenständig über die gesund.de-App – wir liefern zweimal pro Woche zu festen Zeiten direkt an Ihren Standort, inklusive persönlicher Beratung. Ein Gesundheits-Benefit ohne Verwaltungsaufwand: keine Bestell-Listen, keine Prozesse, keine Gesundheitsdaten bei HR.
Über das eigene gesund.de-Konto – Medikamente, E-Rezepte, Gesundheitsprodukte. Mit firmenspezifischem Rabattcode.
Der beste Benefit nützt nichts, wenn er im Alltag nicht ankommt. Gerade bei Gesundheit, Prävention und Versorgung braucht es Prozesse, die einfach, diskret und professionell sind – sonst bleibt es beim guten Vorsatz im Intranet.
Medikamente, Vitamine, die Reiseapotheke vor dem Kundentermin: Bedarf gibt es jede Woche. Weil Bestellung und Lieferung in den Arbeitsalltag integriert sind, wird der Benefit zur Gewohnheit – nicht zum Ladenhüter.
Mitarbeitende bestellen über ihr eigenes gesund.de-Konto, beraten werden sie direkt von der Apotheke. Niemand im Unternehmen sieht, wer was bestellt – Gesundheit bleibt Privatsache.
Ein Baustein für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement, der bei Mitarbeitenden ankommt – ohne neue Prozesse, ohne Datenverarbeitung, ohne dass HR Bestellungen verwaltet.
Inklusive E-Rezept-Einlösung – Mitarbeitende bestellen eigenständig, wann und was sie brauchen.
Zu festen Zeiten direkt ins Unternehmen – planbar für alle, ohne Paketchaos am Empfang.
OTC-Arzneimittel, Gesundheitsprodukte und Präventionsartikel – beraten von pharmazeutischem Fachpersonal.
Pro Quartal und Nutzerkonto – ein spürbarer Vorteil, den Mitarbeitende direkt beim Bestellen sehen.*
Feste Ansprechpartner für die Fragen Ihrer Mitarbeitenden – diskret, kompetent, ohne Umweg über HR.
Impfberatung, Nährstoffanalysen, Reiseapotheken für betriebliche Auslandsreisen und Gesundheitstage vor Ort.
* Rabattaktionen gelten nur für nicht verschreibungspflichtige Artikel und sind nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.
Jede Stufe baut auf der vorherigen auf. Die meisten Unternehmen starten mit BASIS und wachsen mit dem Bedarf ihrer Belegschaft. Ein Wechsel ist jederzeit möglich – ohne Mindestlaufzeit.
Der Einstieg – ohne Aufwand für HR
Alles aus BASIS, plus Vorsorge vor Ort
Für Standorte mit eigener Gesundheitsstruktur
Preise richten sich nach Standortzahl und Belegschaftsgröße – wir kalkulieren Ihr Angebot individuell.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist für Arbeitgeber nach Paragraf 3 Nummer 34 EStG begünstigt. Verschieben Sie den Regler und sehen Sie, welches Budget Ihrem Unternehmen dafür offensteht.
So setzt sich das zusammen
Ihr steuerfreies Gesundheitsbudget
120.000 €
pro Jahr, zusätzlich zum Arbeitslohn
200 × 600 €
Wichtig zu wissen
Der Freibetrag setzt voraus, dass die Leistung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt wird und die Qualitätsanforderungen der Paragrafen 20 und 20b SGB V erfüllt. Nicht jede Einzelmaßnahme ist automatisch begünstigt. Diese Rechnung ist eine Orientierung und ersetzt keine Steuerberatung – wir stimmen die Förderfähigkeit vor Vertragsschluss gemeinsam mit Ihnen ab.
Jede Grippewelle kostet Unternehmen Arbeitstage. Die betriebliche Grippeschutzimpfung ist der einfachste Weg, das zu reduzieren – und für Ihre Belegschaft der bequemste, weil niemand dafür einen Arzttermin braucht. Wir bringen Impfstoff, Fachpersonal und Dokumentation mit.
Das Wichtigste in vier Punkten
Nach Paragraf 20c Infektionsschutzgesetz dürfen eigens geschulte Apothekerinnen und Apotheker gegen Grippe impfen – bei Personen ab 18 Jahren.
Einen ruhigen Raum, eine Terminliste und rund 15 Minuten pro Person. Aufklärung, Anamnese und Dokumentation übernehmen wir.
Für gesetzlich Versicherte rechnen wir die Impfung über die Krankenkasse ab. Alles, was darüber hinausgeht, klären wir vorab transparent mit Ihnen.
Der Vorlauf beginnt im August. Wer bis Ende September einen Termin fixiert, bekommt die Wunschwoche – danach wird es eng.
Ablauf und Ort stimmen wir individuell ab
Je nach räumlichen Gegebenheiten findet die Impfung bei Ihnen im Unternehmen oder in einer unserer Apotheken statt. Beides planen wir gemeinsam mit Ihnen – inklusive Terminvergabe, Aufklärungsunterlagen und Nachweis für Ihre Mitarbeitenden.
Liefern kann jeder. Der Unterschied liegt in allem, was danach kommt – oder eben nicht kommt.
Der einzige Gesundheits-Benefit, bei dem HR nichts verwalten und nichts wissen muss.
Mitarbeitende bestellen selbst, die Apotheke übernimmt Beratung, Abwicklung und Lieferung – regelmäßig, diskret und planbar.
Wir besprechen Standort, Teamgröße und Lieferzeiten – und starten mit einem Pilotprojekt an einem Standort. Klein anfangen, schnell sehen, ob es passt.
Sie erhalten von uns fertige Info-Materialien und die Rabattcodes für Ihre Mitarbeitenden. Ihr Aufwand: einmal verteilen. Das war's.
Per gesund.de-App, mit eigenem Konto und E-Rezept-Einlösung. Bei Fragen berät unser pharmazeutisches Team direkt – diskret und ohne Umweg.
Zweimal pro Woche liefern wir zu festen Zeiten ins Unternehmen. On top planen wir Impfberatungen, Nährstoffanalysen oder Gesundheitstage.
Vitamin D, Eisen, Schilddrüsenwert & Co. direkt im Unternehmen oder in unseren Apotheken checken lassen – als Präventionsaktion, die Ihr Team wirklich erlebt.
Mehr zur Blutanalyse →Wir prüfen, bestücken und dokumentieren Ihre betrieblichen Erste-Hilfe-Kästen nach DIN – automatisch jedes Jahr. Ein Termin, ein Thema weniger.
Mehr zum Service →Als Verbund mit Industrie-Apotheke versorgen wir seit Jahren Heime, Pflegedienste und Arztpraxen in Mannheim – zuverlässig, zertifiziert und persönlich betreut.
Kein Rahmenvertrag, kein Großprojekt: Wir beginnen mit einem Pilotprojekt und Sie sehen im Alltag, wie der Service ankommt. Sagen Sie uns kurz, wer Sie sind – wir melden uns für ein Kennenlerngespräch.
Apotheke in der alten Seilerei, Angelstraße 7, 68199 Mannheim
0621 80331690E-Mail: info@apo-alte-seilerei.de
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen und Einrichtungen in Mannheim und Umgebung. Gesundheitsdaten Ihrer Mitarbeitenden verbleiben ausschließlich bei Apotheke und Nutzerkonto – nicht bei Ihrem Unternehmen.
Starten Sie mit einem Pilotprojekt am Standort – ohne Großprojekt, ohne HR-Aufwand. Fragen Sie jetzt Ihr Kennenlerngespräch an, den Rest übernehmen wir.
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